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want to~を軸に期限を決めて目標達成の日々の記録 
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ノーストレスだった職場に不穏な空気が漂う
揉め事は勘弁してくれ 私、9月は特に運気が悪いんだって
ケンカ
以前もブログに書いた。
ハラスメント理解ができて
いない人(正社員・正職員)は多い。

またまた、その登場。
悪気はない。無知なだけ。
でも直属の上司である。

契約内容や有給休暇について、
まぁ、笑っちゃうぐらいデタラメ対応(。-_-。)
前にプチ喧嘩した若い同僚は、
依然シカトされているし、
今回の別の同僚の件も
似たようなもんだな。( ´ー`)フゥー...

何度も言いますが、
悪気はないはず。無知なだけ。
それって治らないでしょう?
どうやって直すのかな?


グチグチその上司の悪口が聞こえ漏れてくる。
うぅ~ん(*`ω´*)
それ言っている人、私は好かん。あっ、言っちゃった。

「民間企業じゃあり得ませんよねぇ?」とか、
私に同調、共感を求めてくる
えっ足並み揃えてもらわないと・・・
うっせぇ~(#^ω^)ビキビキ 
巻き込むな、ツルもうとするな
でな具合です。
どっちもどっちだし、
どうでもいいかも? 

↑こう答えたら、「だから世の中良くならないのよっ」ってさ

( ゚Д゚)ハァ? よくわからん正義感を持ち出すソコソコ! 嫌い(`o´)

正面から闘うなら、証拠を集めて勝算ありで動くこと。
ツルるんで感情のままにケンカしても負けるばい・・・
ネェ(・m・ )クスッ
















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